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佛山市高速公路營運管理有限公司招聘高速收費員的公告

2018-10-24

佛山市高速公路營運管理有限公司招聘高速收費員的公告

 

一、公司簡介

   佛山市高速公路營運管理有限公司為國有獨資企業(yè),于2017年6月登記成立,主要負(fù)責(zé)中策廣明高速(佛山段)、中策佛江北高速、廣佛肇高速、佛清從高速、佛江高速等五條高速路段的經(jīng)營管理。經(jīng)營范圍包括高速公路營運、養(yǎng)護(hù)管理和施工,汽車拯救,信息服務(wù)和附屬資源開發(fā),以及交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)管理;制作、發(fā)布高速公路范圍內(nèi)的國內(nèi)外廣告業(yè)務(wù);經(jīng)營公路沿線范圍內(nèi)的餐廳、加油站、客運汽車站、機動車維修站、商業(yè)零售等。

 

二、招聘崗位

(一)收費系列

1)招聘崗位人數(shù)及工作地點

1. 高速公路收費員, 650人;

2.到崗時間:2018年12月;

3.工作地點:公司轄下五條高速公路各收費站(佛山)。

2)任職要求及崗位職責(zé)

任職要求:

1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.年齡18-30歲,男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上;

3.有體育、文藝特長優(yōu)先(包括舞蹈、樂器、歌唱、主持等);

4.能接受節(jié)假日及倒班工作安排。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收費亭內(nèi)的收費和發(fā)卡工作,嚴(yán)格執(zhí)行收費政策法規(guī)和公司收費管理制度,做到應(yīng)收不漏,應(yīng)免不收;

2.持證上崗,掛牌服務(wù)。收費(發(fā)卡)過程中使用文明用語,唱收唱付,微笑服務(wù),為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用收費設(shè)備,當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應(yīng)立即通知班長并上報監(jiān)控,操作過程中遇到特殊事件應(yīng)按要求及時上報監(jiān)控,待班長到場處理;

4.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間收費設(shè)備及崗?fù)?nèi)、外的衛(wèi)生整潔,負(fù)責(zé)本崗?fù)さ陌踩ぷ鳎?

5.遵守公司相關(guān)制度,服從上級管理,主動配合稽查人員開展工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3)薪酬及福利待遇

1.提供崗前培訓(xùn),期間包吃包住;

2.崗前培訓(xùn)考核合格后正式錄用,第一次簽訂勞動合同的期限為三年,試用期三個月,試用期工資福利為所在崗位的80%;

3.試用期滿后綜合年薪5萬元,含崗位工資、績效工資、3500元節(jié)日補貼、1500元清涼飲料、750元高溫補貼、伙食補貼等,更有年度免費體檢;

4.崗位工資加績效工資月均可達(dá)稅前3300元,另設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)獎、夜班補貼,加班按國家規(guī)定計發(fā)加班費;

5.按國家規(guī)定為員工繳納五險一金(五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險,一金:住房公積金),并為員工購買人身意外險、互助保障等;

6.四班三運轉(zhuǎn),8小時工作制,享受國家法定規(guī)定休息天數(shù),帶薪年假;

7.提供住宿、伙食補貼,發(fā)放工作服。

 

(二)后勤系列

1)招聘崗位人數(shù)及工作地點

客車司機,26人

   師,10人

   工,15人

水電維修工,4人

員,8人

工,4人

到崗時間:2018年11月

工作地點:佛山一環(huán)北滘立交東北角北滘管養(yǎng)中心。

2)任職要求及崗位職責(zé)

 1.客車司機

任職要求:

男,年齡40歲以下,學(xué)歷不限;

持有A1駕駛證;

③無犯罪記錄,且無重大交通事故記錄;

④熟悉珠三角周邊行車路況優(yōu)先。

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的外出接送工作,確保安全駕駛;②每天對車輛進(jìn)行日常點檢及清潔,確保車況良好、干凈整潔;③定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),及時維修損壞車輛,做好車輛保養(yǎng)維護(hù);④及時處理車輛違章等事宜;⑤出車完畢后按規(guī)定將車輛停放在安全妥善的地方,做好行車各類日志登記;⑥完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2.廚師

任職要求:

①50歲以下,男女不限;

②必須持有健康證及廚師資格證;

③無犯罪記錄。

④具有主持較大規(guī)模集體飯?zhí)霉芾砗鸵欢ㄅ腼兘?jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

定時保質(zhì)完成每日飯菜的烹飪,為員工提供安全健康均衡的飲食; ②嚴(yán)把食材原料的購進(jìn)關(guān)、驗收關(guān),確保采購的食品、調(diào)料新鮮,并妥善保管,符合保質(zhì)要求;③制定每周食譜,不斷改進(jìn)菜式花樣,改善職工生活;④協(xié)助管理員做好月末的收支情況統(tǒng)計工作;⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3.廚工

任職要求:

①45歲以下,女性優(yōu)先;

②必須持有健康證;

③無犯罪記錄。

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)清洗肉、菜工作,并協(xié)助廚師共同完成炊食制作;②負(fù)責(zé)窗口打菜、打飯工作,滿足用餐人員定量需求;③負(fù)責(zé)廚房、餐廳衛(wèi)生清潔工作, 負(fù)責(zé)來賓就餐招待服務(wù)工作;④負(fù)責(zé)廚房用品、用具清洗和整理工作。

4.水電維修工

任職要求:

①高中及以上學(xué)歷,男性優(yōu)先;

②持有水電維修資格證;

③有水電維修工作經(jīng)歷,能獨立開展工作;

④無犯罪記錄。

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)公司水電安全、機電設(shè)備日常保養(yǎng)和一般維護(hù)保障工作;②嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于安全用電的規(guī)定和規(guī)范,安全操作,及時發(fā)現(xiàn)并制止各種不安全用電行為,禁止亂拉亂接;③認(rèn)真填寫每天工作維護(hù)工作日志,對在檢查中發(fā)現(xiàn)或其他工作人員反映的機電設(shè)備故障及系統(tǒng)運行情況作好詳細(xì)記載;④負(fù)責(zé)水電設(shè)備維護(hù)維修技術(shù)檔案的建設(shè)和管理,定期報告設(shè)備運行狀況和維修情況;⑤完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5.保安員

任職要求:

①50歲以下,限男性;

②退伍軍人優(yōu)先;

③身體健康

④無犯罪記錄。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)工作,確保公司園區(qū)安全。按時巡邏,做好防火、防盜、防破壞、防爆炸防治安災(zāi)害事故,糾正和制止違反安全管理的行為,堅持24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;②負(fù)責(zé)公共設(shè)施、辦公設(shè)備、生活用具及車輛等財產(chǎn)安全,做到勤巡查、細(xì)排查、嚴(yán)落實,安全防范,及時消除不安全隱患;③負(fù)責(zé)報刊信件的收發(fā)工作,對外來車輛、人員的盤查登記工作;④及時通報各類異常情況; ⑤其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

6.勤雜工

任職要求:

①45歲以下,女性優(yōu)先;

②身體健康;

③無犯罪記錄。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司大院、辦公樓內(nèi)各辦公室及宿舍樓走廊、樓梯及扶手等各公共區(qū)域的衛(wèi)生。

3)薪酬及福利待遇

1.面試、實操考核及體檢合格者,一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同;

2.保安員、廚工、勤雜工年薪約4萬,水電維修工年薪約5萬,客車司機、廚師年薪約6萬。年薪均含節(jié)日補貼、高溫補貼、年終獎等,每兩年根據(jù)工作績效及單位業(yè)績進(jìn)行工資晉升;

3.按國家規(guī)定為員工繳納五險一金(五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險,一金:住房公積金),并為員工購買人身意外險、互助保障等;

4.公司提供宿舍及飯?zhí)谩?

 

三、簡歷投遞方式

請將簡歷發(fā)送至郵箱 fsgsyygshr@163.com ,并注明應(yīng)聘崗位。

填寫簡歷請務(wù)必填寫清楚聯(lián)系電話、郵箱地址,以便接收面試通知;同時須將身份證(正反面)、學(xué)歷證等相關(guān)證件復(fù)印件作為附件隨簡歷投遞。

 

聯(lián)系電話:(0757)26365176